Главные новости

На носі нововведення: як українцям платитимуть за вихідні та лікарняні

В Україні в 2019 році максимальний розмір добових при відрядженнях збільшиться з 372 до 417 грн. Разом з тим зросте й мінімальний розмір лікарняних.

OBOZREVATEL розібрався, скільки будуть відпочивати українці в 2019 році і як будуть оплачувати неробочі дні.

Як будуть оплачувати відрядження

  • мінімальні добові – 60 грн (сума не змінилася);

  • максимальні добові – 417,3 грн (було 372,3 грн);

  • відрядження за кордон – до 80 євро.

Українці за час, який вони провели у відрядженні, повинні отримувати не менше свого середнього заробітку, йдеться в 121 ст. Кодексу законів про працю. Найчастіше витрати на дні оплачують також, як і «звичайні».

Зазначимо, що за законом в день відрядження виходити на роботу не потрібно. Тобто навіть якщо ви повернулися рано вранці додому, весь цей день вам порахують «відрядження» і якщо ви не вийдете на роботу, це не може вважатися прогулом.

 

У 2019 році українців чекають два головних нововведення: підвищать максимальний розмір витрат (розмір становить 0,1 мінімальної зарплати) і, можливо, почнуть виплачувати закордонні відрядження у валюті. Останнє нововведення передбачено розробленими НБУ постановами, які набирають чинності у лютому 2019-го.

Обмеження по максимальній розмір витрат не означає, що більше 417,3 грн роботодавець платити не може. Просто якщо платити більше, то доведеться також заплатити прибутковий податок у розмірі 18%.

Мінімальний розмір добових в жодному із законів не встановлено. Є тільки обмеження для бюджетників. Їх витрати не можуть бути менше 60 грн. До цієї нормі «дорівнює» і бізнес. До речі, в постанові Кабміну №98 також встановлений розмір закордонних добових. Наприклад, для поїздки по роботі в Росії це $37 (близько 988 грн), в Узбекистан –$25 (690 грн), а в Італії – $50 (1380 грн).

Скільки заплатять за лікарняний

  • мінімальний розмір лікарняного – близько 100 грн в день (було близько 90 грн);

  • розмір лікарняного залежить від зарплати та стажу роботи;

  • роботодавець оплачує перші п’ять днів, решта – соцстрах.

Розраховуючи розмір лікарняного, бухгалтер повинен враховувати страховий стаж і середню зарплату за останні 12 місяців. Так, сукупну зарплату за цей період ділять на кількість днів в році (з урахуванням державних свят). Отримана сума – розмір лікарняного.

 

Лікарняний:

  • від 3 до 5 років – 60 середньої зарплати,%;

  • від 5 до 8 років – 70 середньої зарплати,%;

  • від 8 років – 100% середньої зарплати.

Із зростанням мінімальної зарплати збільшуватися і мінімальний розмір лікарняних. Так, якщо в 2018-му годину роботи «коштував» не менш 22,4 грн, в 2019-му – 25,13 грн.

Скільки буде вихідних і як оплачуються

Вихідні в 2019-му:

  • 1 січня – Новий рік;

  • 7 січня і 25 грудня – Різдво Христове;

  • 8 березня – Міжнародний жіночий день;

  • 1 травня – День праці;

  • 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні;

  • 28 червня – День Конституції України;

  • 24 серпня – День незалежності України;

  • 14 жовтня – Дня захисника України;

  • один день (понеділок) – Великдень;

  • один день (понеділок) – Трійця.

Згідно Кзппу, в Україні вихідні дні із заробітку не вичитуються. Причому якщо під час святкового вихідного ви перебуваєте у відпустці, відпочивати можна на один день більше. При цьому при розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних віднімають вихідні. Відповідно, чим більше вихідних, тим більше заплатять за відпустку.

До речі, як підрахував OBOZREVATEL, в Україні до червня 2019-го середні зарплати будуть зростати рівномірно на 1-2% в місяць. Після цього можливий черговий стрибок відразу на 4-5%. До грудня українці в середньому будуть заробляти близько 10,7 тис. грн, у грудні зарплата може відразу підскочити до 12 тис. грн, але при цьому знову впасти у січні 2020-го. Глибина такого відкату буде залежати від того, наскільки в Україні збільшать мінімальну заробітну плату до того моменту.

«>

30.12.2018
20:09
Источник

Click to comment

Оставить комментарий

Most Popular

To Top